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14/04/2013

FLORANGE : LE MONDE OUVRIER TRAHI, UNE FOIS DE PLUS, PAR LE SYSTEME UMPS !

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© Source de la page : http://www.bfmtv.com


Pour une économie sociale de marché, fixant des règles contre le capitalisme débridé.


Les hauts fourneaux de Florange, la Cité Ouvrière Martyrisée de Moselle, en veille depuis octobre 2011, vont être éteints définitivement fin avril 2013. C’est la goutte d’eau qui fait déborder le vase, surtout en cette période de grave crise économique et sociale ! Quelle honte pour notre Pays ! Comme partout ailleurs où la débacle sociale est organisée, aucun responsable politique, au niveau local, départemental, régional, national et européen, n’a tenté de sauver les 269 salariés concernés par l'arrêt injuste et injustifié de la filière liquide. Qui va payer les crédits contractés par ces Héros de la Survie en milieu économique hostile, ces Persécutés du Système, ces Sacrifiés pas volontaires sur l'autel du fric ? Le bon sens voudrait que la société ArcelorMittal soit immédiatement réquisitionnée et nationalisée, que ses avoirs financiers soient gelés de suite (profits mirifiques réalisés en France, grâce à la sueur des Laborieux), et utilisés pour la relance de la Sidérurgie Lorraine. Il doit surtout être demandé à ArcelorMittal le remboursement immédiat des subventions indûment touchées de l’Etat Français, véritable vache à lait de l’Ultralibéralisme, que ce soit sous le régime de la droite ou de la gauche. Nos impôts ne doivent plus servir les intérêts mercantiles et capitalistiques, mais l’intérêt exclusif des Travailleurs ! Il faudrait même faire juger les responsables d’ArcelorMittal pour « atteinte grave à la Paix Sociale (en France et dans le Monde) ». Tout le monde le sait, que ce soit avec l’ex-Petit Nicolas S. (qui revient toute honte bue dans l’actu...) ou l’actuel FHM (François Hollande Mou), on est mal barré ! Attention, on marche sur la tête. A trop tirer sur la corde, un jour ça va péter ! On se doit de construire une Nation (et un Monde) Fraternelle et Solidaire dans une Ecomomie Equitable, respectueuse de l'Environnement, sous peine de tout perdre. Peuple de France réveille-toi et prend le Pouvoir ! Aux urnes électorales (et peut-être à bientôt dans la Rue...) !

© Jean DORVAL, le 14 avril 2013, pour LTC Social.

 

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04/10/2012

METZ : INTERVIEW DE BERNARD THIBAULT DE LA CGT PAR LE RL.

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01/05/2012

1ER MAI 2012 : BONNE FETE DU TRAVAIL !

Photo

TRAVAIL, SOLIDARITE,

PARTAGE,

ET JUSTICE SOCIALE !

 

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05/02/2012

LE COUP DE GUEULE DE MALLAURY NATAF CONTRE LE SAMU SOCIAL ET LE MAL LOGEMENT EN FRANCE...


Le coup de gueule de Mallaury Nataf contre le... par puremedias

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11/01/2012

"CHOSE PROMISE, CHOSE (pas) DUE !!!"

AUDREY VERNON :

"LA PAUVRETE M'A TOUJOURS REVOLTEE, C'EST UNE INJUSTICE QUE LES HOMMES ONT CREES."

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PS : Afin d'améliorer la lecture de cette image, cliquer gauche dessus et l'agrandir.

30/12/2011

BIS REPETITA PLACENT : PREVOIR AUSSI LA PART DU PAUVRE POUR LE NOUVEL AN !

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Alors que notre "très cher" (et vierge marie...) Président de la République passera l'après-midi du Nouvel An à Metz, pour adresser ses vœux aux personnels de garde à la Saint-Sylvestre (le chat…), et pour visiter l'état-major des policiers de la zone Est avec le ministre de l'Intérieur, oubliant ainsi volontairement les Victimes de "LA" Crise... A contrario, MOI, je vous invite, comme pour le Réveillon de Noël dernier, à accueillir chez vous pour le Réveillon de la Saint-Sylvestre (le chat…) une personne pauvre, seule, malade, sans boulot, âgée, handicapée, étrangère, étudiante, etc. Seuls l’Amour du Prochain et la Solidarité doivent guider nos actions et nos pas en cette très belle soirée de fête et de transition, et ce, afin de démarrer une très Bonne et Sainte Année 2012. Alors, pas la peine de faire la fiesta sans Partage ! Hauts les cœurs à tous et à toutes pour les P’tits Gars de la Rue, les Travailleurs Pauvres, les Exclus de l’Amour, les Oubliés du Système, les plus Humbles d’entre nous tous, etc. Les Demandeurs d'Asile quoi !

Toute l’équipe d’LTC, vous souhaite une très Bonne et Sainte Année 2012 : Joie, Force, Santé, Bonheur, Travail, Argent, Amour, Amitié, Famille, Tolérance, Solidarité, etc.

24/12/2011

LA PART DU PAUVRE...

 

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Accueillez chez vous  une personne pauvre, seule, malade, sans boulot, âgée, handicapée, etc. pour le Réveillon de Noël et le Jour de Noël ! Seuls l’Amour du Prochain et la Solidarité doivent guider nos actions et nos pas en cette très belle soirée du Réveillon de Noël, et en cette Sainte Nuit de la Nativité, et au Premier Jour sur Terre de Notre Seigneur. Alors, pas la peine d’aller à la Messe de Minuit (ou ailleurs pour les non-pratiquants…) sans partage ! Hauts les cœurs à tous et à toutes pour les P’tits Gars de la Rue, les Travailleurs Pauvres, les Exclus de l’Amour, les Oubliés du Système, les plus Humbles d’entre nous tous, etc. !

Toute l’équipe d’LTC, vous souhaite un Joyeux Noël dans le Partage !

Photo – Source documentaire :

http://grincheux.info/2011/10/pead-programme-europeen-daide-aux-plus-demunis/

24/06/2011

LA PRECARITE ENERGETIQUE SOUS HAUTE SURVEILLANCE...

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PS : Afin d'améliorer la lecture de cette image, cliquez dessus, puis agrandissez la !

20/05/2011

FAIRE JOUER LA SOLIDARITE ENVERS LES PLUS HUMBLES !

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© Photo ci-dessus : http://www.parier-sport.info/images/solidarite.jpg

SOULAGER LES NOUVEAUX PAUVRES...

Comme vous le savez déjà votre site LTC attache beaucoup d’importance au SOCIAL, vu la situation économique désastreuse dans laquelle se trouve actuellement notre pays. Aussi, bon nombre de personnes, touchées de plein fouet par la grave crise que nous connaissons, n’arrivent plus à joindre les deux bouts, et ce, malgré un travail fixe, et surtout à cause des bas salaires pratiqués en France et des prix honteusement imposés par nos commerces depuis le passage à l’euro. Ils n’ont droit à aucune aide sociale (car considérés à tort comme « trop riches »), sont souvent seul(e)s, paient tout plein pot, et dépensent finalement plus que ce qu’ils gagnent en ayant aucun loisir, aucune vacance, et en ne faisant aucun excès, mais juste en payant leur loyer (30% du budget des Français selon une récente étude), leurs impôts et leurs fongibles… (et la ou les pension(s) pour leur(s) enfant(s) pour les hommes divorcés...) Ce sont les "Travailleurs Pauvres" (ce terme désigne aussi des Travailleurs qui n'ont même plus de domicile !!!). Ils sont de plus en plus nombreux... Ils ou elles ont besoin de votre aide, et recherchent un petit boulot d’appoint : garde d’enfant, ménage, cours du soir, réalisation de blog, vente/commercial, secrétariat, courses, lecture/conversation (aux personnes seules, handicapées, âgées, etc.), sortie du chien/chat, petit bricolage, jardinage, lavage/nettoyage de véhicule, service, constitution et suivi de dossier administratif, déclaration d’impôts, prospection téléphonique, etc. Les idées ne manquent pas et les Chèques Emploi Service Universel (CESU) facilitent grandement la vie et les rapports ! Si vous êtes intéressés par ses offres de services, merci de contacter la rédaction qui vous mettra gratuitement en relation avec les personnes intéressées : jean.dorval@yahoo.fr

© Jean Dorval pour LTC NEWS, le 20 mai 2011.

CHEQUE EMPLOI SERVICE UNIVERSEL - INFOS PLUS :

http://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/home.jsp 

19/03/2011

HOMMES/FEMMES : « A TRAVAIL EGAL, SALAIRE EGAL ? »

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PREAMBULE : DU DROIT DES FEMMES A AVOIR UN SALAIRE EGAL A CELUI DES HOMMES.

 

Le Droit Communautaire Européen est à l’origine de plusieurs textes définissant le principe de l’égalité de traitement entre hommes et femmes dans le Monde du Travail. Cependant la réalité de terrain est très éloignée des bonnes intentions du Législateur. Pour s’en convaincre, l’Article 119 du Traité de Rome, signé le 25 mars 1957, est loin d’être appliqué, à savoir : « Chaque État membre assure (…) et maintient (…) l'application du principe de l'égalité des rémunérations entre les travailleurs masculins et les travailleurs féminins pour un même travail. Par rémunération il faut entendre, au sens du présent article, le salaire ou traitement ordinaire de base ou minimum, et tous autres avantages payés directement ou indirectement, en espèces ou en nature, par l'employeur au travailleur en raison de l'emploi de ce dernier. L'égalité de rémunération, sans discrimination fondée sur le sexe, implique : a) que la rémunération accordée pour un même travail payé à la tache soit établie sur la base d'une même unité de mesure, b) que la rémunération accordée pour un travail payé au temps soit la même pour un même poste de travail. » Cette grande avancée sociale est confortée notamment par l’Article 141 du même Traité, la Charte Sociale du Conseil de l’Europe de 1961 en son article 4, alinéa 2, sur les dispositions relatives au droit de rémunération équitable, et par plusieurs Directives Européennes confirmant ce principe, dont les plus importantes sont référencées : 75/117/CEE, 2002/73/CE, 76/207/CEE et 2006/54/CE.

 

Ces grands textes n’auraient jamais pu voir le jour si des femmes (et des hommes aussi) ne s’étaient pas battues, afin de faire valoir ces Droits fondamentaux (pas encore totalement appliqués). Et si on regarde de plus près l’Histoire du Monde, de l’Europe et de ses peuples, du Royaume-Uni plus particulièrement, on se confirme que ce combat pour l’égalité salariale des hommes et des femmes a été, et est encore, une véritable lutte sociale ne se déroulant pas sans peine, pour un sexe pas si faible que cela… quand il s’agit de faire valoir ses Droits légitimes…

  

LA FEMME EST UN ETRE HUMAIN COMME LES AUTRES. MESSIEURS, ACCEPTEZ-LE !

 

Le 8 mars 2011, nous rappelle que la Journée Internationale de la Femme a fêté ses 101 ans, sans que rien ou presque n'ait changé pour nos courageuses Compagnes... Mais remontons le temps, toujours en Grande-Bretagne… En 1865, le Royaume-Uni accorde le Droit de vote aux femmes pour les élections locales. En 1918, la Grande-Bretagne (encore elle), mais aussi la Suède, l'Allemagne, la Russie soviétique et la Pologne instaurent le vote des femmes au niveau national. En France, il faudra attendre une Ordonnance de 1944 du Général de Gaulle (décidément le Pays des Droits de « l’Homme » ne donne pas l’exemple !)… Enfin en 1970, le Royaume-Uni instaure la notion « à travail égal, salaire égal » dans la législation britannique, se rappelant certainement que pendant que les hommes étaient au Front (ils n’avaient certes pas la meilleure place), durant les deux Guerres Mondiales, les femmes, elles, étaient (entre autres) dans les usines, participant ainsi de manière décisive à l’effort de guerre. Mais, qu’elle est l’origine de cette décision juste, égalitaire et sociale ?

  

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La "tornade féminine" pour le Droit à l'Egalité est en marche ! 

  

UNE LUTTE POUR L’EGALITE DES SEXES DANS LE TRAVAIL QUI PREND SA SOURCE DANS UNE USINE FORD EN ANGLETERRE…

 

En 1968, Dagenham (dans la banlieue de Londres) est la plus grande usine automobiles d’Europe, celle du magnat Ford. Elle emploie alors 55.000 travailleurs mâles pour seulement 183 ouvrières… et produit environ 500.000 véhicules par an. Dans cette foule de Laborieux, dans cet enfer de la productivité, ces valeureuses et exemplaires femmes, couturières de leur état, affectées à l’assemblage des sièges en cuir, se soulèvent contre un patron-américain-exploiteur (un de plus !), en annonçant trois semaines de grève, car elles viennent d’être déclasser abusivement (et sans préavis). Toute honte bue leur incontournable travail, pourtant très physique (les entrepôts sont surchauffés), nécessitant patience et précision, un savoir-faire inégalé, vient d’être défini par leur patron comme « non-qualifié », alors que des hommes sans aucune qualification particulière sont au même moment mieux payés qu’elles à tous les niveaux de la production. Ce conflit aurait pu se traduire, comme d’habitude, par une petite grève sectorielle de plus, de celles que les hommes ont l’habitude de mener. Mais cette fois-ci se sont des femmes qui sont aux commandes et la méthode diffère quelque peu... Elles luttent syndicalement, certes, pour faire infléchir leur employeur, mais en plus, elles lui demandent de faire un « grand pas pour l’Humanité… », en devenant le précurseur de l’instauration dans le Monde du Travail de l’égalité parfaite des salaires entre les hommes et les femmes. Ces « Ladies » là en ont, « Gentlemen », et elles entrent même dans l’Histoire en étant les premières anglaises en grève. Elles vont jusqu’à dépoussiérer le syndicalisme, les méthodes de lutte, bousculant les préjugés, se servant des médias de l’époque, montant aux créneaux en commando très sexy négocier sans faillir leurs Droits. Et, au fur et à mesure que le mouvement prend de l’ampleur, ces travailleuses à l’honneur bafoué se muent en héroïnes prolétariennes atypiques, en butte à des syndicats majoritairement misogynes et complices de cogestion avec la direction. Ces Drôles de Dames du Social s’éveillent sans complexes, entre féminité, charme et détermination, à une vraie conscience politique, plus large et active. Elles s’érigent en rempart contre l’injustice immorale que constitue l’inégalité salariale hommes-femmes, portant avec un panache fleuri et par solidarité leur lutte au niveau national et pour tous les secteurs de l’Economie. Et tel un grain de sable enrayant les rouages de la plus huilée, de la plus titanesque, des entreprises de Vulcain, ces frêles, mais fermes, couturières aux doigts de fées, au savoir-faire unique, qui n’ont décidément pas le doigt sur la couture (du pantalon… euh pardon, du siège…), se transforment en piquet de grève inflexible, tout sourire en avant, mini-jupe, talon aiguille et décolleté au vent, bloquant l’ensemble de la chaine de montage, menaçant de chômage technique les petits hommes devenus frileux pour l’occasion (et dont très peu les soutiennent). Elles font même perdre la face au géant capitalistique Ford qui à chaque minute de grève voit s’envoler des milliers de Dollars de profit… et qui commence dès que sa bourse, pourtant pleine à milliards, se vide, à s’inquiéter sérieusement, depuis son siège américain (sa tour d’ivoire), pour ses intérêts financiers transfrontaliers… Ces jolis petits minois font céder la plus grande multinationale au Monde, de l’époque, avec brio, celui des Justes ! Et ce, avec un petit coup de pouce de la première femme ministre de l’histoire anglaise, Barbara Castle, Secrétaire d’Etat travailliste à l’Emploi et à la Productivité que les Anglais ont immortalisé sous le surnom de « Battling Barbara », et qui suite à une rencontre avec les ouvrières de Dagenham, dans un premier temps leur obtint 90% du salaire des hommes, pour finalement deux ans après instituer l’« Equal Pay Act », le premier pas vers l’égalité homme-femme au travail.

 

UN FILM RELATE CETTE FRESQUE SOCIALE AU FEMININ

 

« We Want Sex Equality » (titre original « Made in Dagenham ») est un drame historique très British, de 113 mn, ayant remporté trois prix au festival de Dinard (le Hitchcock d'Or, le prix du meilleur scénario, ainsi que le prix du public), sorti au cinéma en France le 9 mars 2011, réalisé par Nigel Cole (dont le précédent film s’intitulait « Calendar Girl »), avec dans les rôles principaux : Sally Hawkins (incarnant une Rita O’Grady plus que convaincante), Bob Hoskins (Albert, un des très rares syndicalistes qui aide les femmes en hommage à sa maman qui fut exploitée au travail), Rosamund Pike (Lisa Hopkins, la femme d’un responsable de Ford qui lutte aux côtés de nos ouvrières), Miranda Richardson (Barbara Castle, la Secrétaire d’Etat à l’Emploi), etc.

 

Ce conte social met en scène des Prolos hors du commun, comme savent si bien le faire nos amis Britishs, à l’image de « The Full Monty » ou « Les Virtuoses ». Cet épisode important de l’Histoire des mouvements sociaux en Angleterre est dépeint de façon magistrale par un Nigel Cole qui compose, là, une comédie sociale printanière, échevelée, sentant bon le 1er Mai, le Temps des Cerises ! Cette joyeuse bande de filles insouciantes, aux vêtements légers multicolores, tourbillonne tel une tornade de « Swinging Sixties », bousculant tout sur son passage, et notamment, la rigueur des « Sixties », héritée de l’avant-guerre, maintenant comme un archaïsme sadique le châtiment corporel dans les écoles… Mai 68 n’est plus très loin… Cette réalisation sans compromissions symbolise à merveille la camaraderie féminine, sans éluder les difficultés d’une lutte « trop » prématurée aux yeux de collègues « trop » mâles. Et oui, le machisme ne vient pas que du patronat ! On se laisse emporter par l'énergie positive, créative et communicative de ces femmes magiciennes brisant les digues de l’intolérance, rappelant aux Françaises qu'en France, malgré l’article L3221-2 du Code du Travail, imposant l’égalité salariale, le salaire féminin à temps complet dans le secteur privé (puisque les indices de l’Administration sont asexués) est en moyenne de 27% inférieur à celui des hommes ; l'écart dépassant les 30% chez les cadres. (Et que... dans la vie de tous les jours, elles se coltinent 80% des tâches ménagères, sont quasiment absentes des conseils d'administration des grandes boîtes, et "peuplent" l'Assemblée Nationale "à hauteur" de 18,5% seulement...) Une injustice qui selon l’actuel et vierge marie Gouvernement Français devait disparaître en 2010… Un pavé de plus, mais de dentelle celui-là, à balancer dans la gueule des profiteurs de tous poils à la prochaine manif, voire à la prochaine... révolution !

 

© Jean Dorval pour LTC Kinéma, le 19 mars 2011.

 

Sources documentaires :

http://www.assemblee-nationale.fr/histoire/femmes/citoyen...

http://www.tripalium.com/gazette/Gazette2008/RPGE25/farc....

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04/03/2011

CARTON ROUGE AU MAL-LOGEMENT !

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INFOS PLUS :

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17/02/2011

L'APPEL DE L'EQUIPE RUE DIOCESAINE DE METZ : "NOS AMIS DE LA RUE ONT BESOIN DE NOUS !"

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